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Statuts

Sur cette page vous trouverez les statuts à jour de la WAPCEPC.

Notez qu'aux fins du processus d'enregistrement en Autriche, la version allemande des statuts a été utilisée.

Statuts en PDF Statuts officiels en ALLEMAND

Les statuts pré-2020 sont disponibles ici

Statuts

Préambule

L'Association a été fondée le 8 juillet 1997 à l'occasion de la quatrième conférence internationale sur la psychothérapie centrée sur le client et expérientielle (ICCCEP) à Lisbonne, au Portugal. Les statuts dans leur forme actuelle ont été approuvés par consensus lors de l'Assemblée générale de Chicago le 29 juin 2000 et amendés lors de l'Assemblée générale de Potsdam 2006 et lors de l'Assemblée générale (réunion Zoom) du 25 juillet 2020. En 2020, WAPCEPC a été enregistrée en tant qu'association à but non lucratif en Autriche.

Les termes « centré sur la personne » et « expérientiel » et les concepts et processus qu'ils englobent ont une histoire vaste, riche et évolutive. Le choix de l'expression « centré sur la personne et expérientiel » vise à promouvoir un dialogue et un développement continus ; il n'est pas destiné à favoriser une compréhension particulière de ces approches et de leur relation.

    1. Nom, lieu et activité
      1. Le nom de l'Association est "World Association for Person Centered & Experiential Psychotherapy & Counseling (WAPCEPC)". Ci-après dénommée uniquement "WAPCEPC"
      2. Elle a son siège à Vienne et étend ses activités dans le monde entier.
      3. L'année comptable correspond à l'année civile.
    2. Objectif
      1. En tant qu'ONG, l'Association, dont l'activité n'est pas à but lucratif, vise à promouvoir le développement personnel et l'humanisation des relations interpersonnelles et sociales dans la vie privée et publique. Elle veut diffuser et promouvoir les approches centrées sur la personne et expérientielles dans la vie individuelle, sociétale et culturelle, notamment dans les domaines du conseil et de la psychothérapie.
      2. Selon ses statuts, l'association poursuit exclusivement et directement des buts caritatifs et est donc une association à but non lucratif au sens de la réglementation fiscale applicable (§§ 34 à 47 du Code fédéral des impôts – BAO).
      3. Le but de cette association est de fournir un forum mondial pour les professionnels de la science et de la pratique qui :
        • avoir un engagement envers l'importance primordiale de la relation entre le client et le thérapeute en psychothérapie et en conseil ;
        • tenir au centre de l'effort thérapeutique le processus d'actualisation et le monde phénoménologique du client ;
        • incarnent dans leur travail ces conditions et attitudes propices au mouvement thérapeutique initialement postulées par Carl Rogers ;
        • s'engager à comprendre à la fois les clients et les thérapeutes en tant que personnes, qui sont à la fois des individus et en relation avec les autres et leurs divers environnements et cultures ;
        • avoir une ouverture au développement et à l'élaboration d'une théorie centrée sur la personne et expérientielle à la lumière des pratiques et de la recherche actuelles et futures.
    3. Objectifs
      L'association a les buts suivants :
      • renforcer la coopération entre les associations, les organisations, les institutions et les individus au niveau international, dans le domaine de la psychothérapie et du conseil centrés sur la personne, centrés sur le client et expérientiels ;
      • soutenir/faciliter les associations, organisations, institutions et individus centrés sur la personne et expérientiels dans leur travail ;
      • promouvoir des perspectives centrées sur la personne et expérientielles et soutenir et encourager l'étude scientifique ainsi que l'amélioration de la pratique, en particulier dans le domaine de la psychothérapie et du conseil;
      • s'engager dans des processus sociopolitiques pour assurer la contribution continue du paradigme dans la santé, l'éducation, les contextes universitaires, etc. ;
      • échanger des idées avec d'autres orientations psychothérapeutiques et stimuler la coopération dans le domaine de la psychothérapie et du conseil ;
      • s'engager dans l'organisation et le soutien de conférences internationales, en particulier la Conférence mondiale sur la psychothérapie et le conseil centrés sur la personne et expérientiels (en abrégé Conférence PCE ; anciennement ICCCEP) et ses éventuels développements futurs ;
      • produire une revue de haute qualité et favoriser l'échange de recherches, de théories et de pratiques entre les groupes linguistiques par le biais de revues existantes et d'autres moyens. 
    4. Moyens pour atteindre l'objet de l'Association
      1. Le but de l'association sera réalisé par des moyens idéalistes (paragraphe 2) et matériels (paragraphe 3).
      2. comme moyens idéalistes servent :
        1. Conférences, conférences, publications, création d'un site Web et d'autres médias électroniques pour promouvoir, diffuser et développer davantage l'approche centrée sur la personne et expérientielle ;
        2. stimuler, promouvoir et soutenir les initiatives personnelles et les groupes d'entraide;
        3. réflexion et développement de la pratique, de la théorie et de la recherche et valorisation des travaux et publications scientifiques dans le domaine de l'approche centrée sur la personne;
        4. des déclarations sur des questions de politique de santé et sur des sujets de soins psychosociaux et d'autres questions d'intérêt public liées à l'objectif de l'Association ;
        5. coopération avec des institutions, des associations et des groupes poursuivant des objectifs similaires, au niveau national et international.
      3. comme moyens matériels servent :
        1. cotisations annuelles,
        2. les revenus des événements,
        3. dons, subventions, frais de conférence.
      4. Si cela sert l'objet de l'association, l'association a en outre le droit de
        1. utiliser des agents d'exécution conformément au § 40 (1) du Code fiscal fédéral (BAO) ou devenir lui-même actif en tant qu'agent d'exécution
        2. mettre des fonds à disposition pour des prix et des bourses, conformément au § 40b BAO.
    5. Adhésion et structure
      1. La structure de l'organisation est fondée sur des principes centrés sur la personne.
      2. L'Association est ouverte aux membres ordinaires (membres organisationnels et individuels) et aux membres associés (membres de soutien) ainsi qu'aux membres honoraires.
      3. L'adhésion individuelle est ouverte aux professionnels aidants, aux stagiaires et à d'autres personnes qui souhaitent faire avancer les objectifs de l'Association.
      4. L'Association invite en son sein les associations, organisations et institutions existantes à l'intérieur et à l'extérieur du système universitaire qui adhèrent à ses principes et objectifs (voir § II et § III) et ont des normes éthiques clairement définies et publiées.
      5. Les personnes ou organisations qui, par un effort personnel ou organisationnel et/ou un soutien financier, promeuvent les intérêts de l'Association, peuvent devenir membres honoraires sur décision de l'Assemblée générale.
      6. A tous les niveaux d'adhésion (voir § V 2.) le principe de l'autonomie locale est maintenu. L'autorité de l'Association ne peut s'appliquer qu'à sa composition, à la coopération au sein de l'Association et à ses relations extérieures. L'Association ne doit pas interférer avec les droits des organisations nationales et internationales ou des individus.
    6. Droits et obligations des membres
      1. Tous les membres ordinaires de l'Association promeuvent les objectifs de l'Association en théorie et en pratique. Ils ont un siège et vote(s) à l'Assemblée Générale. Les membres individuels ont également le droit de se présenter aux élections. Les membres de soutien n'ont qu'un siège.
      2. Les membres ordinaires (membres individuels et membres organisationnels) sont tenus de payer les cotisations fixées par l'Assemblée générale en temps voulu, les membres de soutien paient une cotisation de soutien autodéterminée.
    7. Résiliation de l'adhésion
      1. L'adhésion expire par le décès, la démission volontaire, l'annulation et l'exclusion.
      2. La démission volontaire n'est possible qu'à la fin de l'année civile.
      3. L'exclusion d'un membre individuel de l'Association est possible par décision du conseil d'administration pour des motifs particulièrement importants, tels que violation flagrante des obligations de membre ou comportement déshonorant. Le motif d'exclusion doit être communiqué au membre par écrit. Toute objection doit être soumise au conseil dans un délai de six semaines.
      4. La suspension de l'adhésion d'un membre de l'organisation est possible par décision du conseil d'administration pour des raisons particulièrement importantes. L'exclusion d'un membre organisationnel de l'Association est possible par décision de l'Assemblée Générale pour des motifs particulièrement importants, tels que violation flagrante des obligations de membre ou comportement déshonorant. Le motif d'exclusion doit être communiqué au membre par écrit. Toute objection doit être soumise au conseil dans un délai de six semaines.
    8. Chapitres
      Afin de soutenir le développement des approches PCE dans diverses régions du monde, et à l'appui d'objectifs partagés, une section régionale de l'Association mondiale peut être formée par des membres organisationnels et/ou des membres individuels de l'AW dans une région particulière. La philosophie, les buts et les objectifs de la section régionale proposée doivent être pleinement cohérents avec ceux de la WAPCEPC.
    9. Organes de l'Association, Comités
      Les organes de l'association sont
      1. l'Assemblée générale (§ X) ;
      2. le Conseil (§ XI) ;
      3. les Commissaires aux Comptes (§XII) ;
      4. tout autre comité mis en place par le conseil.
    10. Assemblée générale
      1. L'Assemblée générale ordinaire se réunit tous les deux ans, généralement en relation avec la Conférence PCE.
      2. L'Assemblée Générale se compose des Membres Individuels et des Délégués des Membres Organisationnels de l'Association.
      3. Chaque membre organisationnel peut envoyer un délégué.
      4. L'Assemblée générale prend toutes les décisions essentielles concernant la nature de ses travaux. La recherche de consensus et de compromis est un élément essentiel de la compréhension de soi des principes centrés sur la personne en action. Les décisions ne deviennent effectives que si la majorité des Membres Individuels et des Membres Organisationnels est atteinte.
      5. La participation d'un membre à l'Assemblée générale via les médias électroniques est possible. Dans des cas exceptionnels, l'Assemblée générale peut se tenir sous la forme d'une réunion en ligne pure.
      6. Le quorum est constitué quel que soit le nombre de membres présents.
    11. Conseil d'administration
      1. Le Conseil est composé d'un minimum de trois et d'un maximum de neuf personnes formées avec un effort pour refléter la diversité des membres en termes de géographie et d'approche théorique.
      2. La représentation légale de l'Association à l'extérieur est assurée par le président du conseil d'administration, en cas d'empêchement du trésorier.
      3. Les membres du conseil d'administration sont élus au scrutin secret pour un mandat de deux ans.
      4. Seules trois réélections consécutives sont possibles.
      5. La signature juridiquement contraignante pour l'Association est faite par le président du conseil d'administration et le secrétaire. En matière financière jusqu'à 1,000.00 1,000.00 EUR par le trésorier et au-dessus de XNUMX XNUMX EUR par le président du conseil d'administration et le trésorier ensemble.
      6. Les fonctions du Conseil sont :
        • gérer l'Association;
        • élaborer et proposer des politiques à l'Assemblée générale ;
        • mettre en œuvre les décisions et les politiques convenues lors de l'Assemblée générale ;
        • gérer les affaires administratives;
        • et traiter les questions pouvant survenir entre les réunions de l'Assemblée générale.
      7. Les missions du Conseil comprennent :
        • préparer l'Assemblée Générale ;
        • admettre de nouveaux Membres ayant rempli les conditions d'adhésion (voir § V 2.) ;
        • présenter un état des comptes de la dernière période (depuis la dernière Assemblée Générale ordinaire) et déterminer le budget de la période suivante, sous réserve de l'approbation de l'Assemblée Générale ;
        • présenter un rapport de ses travaux au cours de la dernière période à l'Assemblée générale.
    12. Comptes
      1. L'Assemblée générale élit deux commissaires aux comptes de différentes associations membres.
      2. Les commissaires aux comptes sont élus pour une durée de 2 ans.
      3. Leur tâche est d'examiner toutes les affaires financières, y compris les états financiers de l'Association.
    13. Cotisation des membres
      1. Les Membres paient une cotisation pour couvrir les dépenses de l'Association.
      2. La cotisation est proposée par le conseil d'administration et doit être approuvée par l'assemblée générale.
      3. Le Conseil peut faire des exceptions en cas de difficultés financières, sur demande écrite.
    14. Arbitrage
      1. Les litiges découlant des relations avec l'Association seront réglés par le "Comité d'arbitrage" interne de l'Association. Il s'agit d'un "organe de conciliation" au sens de la loi sur les associations de 2002 et non d'un tribunal arbitral conformément aux §§ 577 ff ZPO.
      2. Le Comité d'Arbitrage est composé de trois membres ordinaires de l'Association. Chaque partie au différend nomme un arbitre au Conseil. Après notification par le Conseil, les deux arbitres désignés conviennent dans un délai de 14 jours d'un membre ordinaire pour présider le comité d'arbitrage. En cas d'égalité, le gagnant sera tiré au sort parmi les nominés. Les membres de la Commission d'Arbitrage ne peuvent appartenir à aucun organe – à l'exception de l'Assemblée Générale – dont l'activité fait l'objet du litige.
      3. Le Comité d'Arbitrage prend ses décisions à la majorité simple après avoir entendu les parties au différend en présence de tous les membres du Comité d'Arbitrage. Il décide au mieux de ses connaissances et de ses convictions. La décision du comité d'arbitrage doit être communiquée par écrit à toutes les parties au différend. Ses décisions sont sans appel au sein de l'Association.
    15. Dissolution
      1. La dissolution de l'Association nécessite une majorité des deux tiers à l'Assemblée générale.
      2. En cas de dissolution de l'Association, tous les fonds, biens ou biens appartenant à l'Association, après satisfaction de toutes les dettes et obligations appropriées, au sens des articles §§ 34 ff BAO, sont transférés à (a) une organisation à but non lucratif association(s) ayant des objectifs similaires.