Kriterien und Verfahren zur Auswahl von PCEP-Editoren
A. KRITERIEN
1. KRITERIEN BEZÜGLICH DER PERSON
1.1 Wesentliche Kriterien
- Kenntnisse des Fachgebiets und der aktuellen Literatur
- Vertrautheit mit Methoden der systematischen Untersuchung (empirisch und/oder theoretisch)
- Offenheit gegenüber diversen Teilausrichtungen der PCE-Therapien
- Erfahrung im Verfassen von Peer-Review-Artikeln
- Vertrautheit mit PCEP
- Ausreichende schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache
- Ausreichende Computerkenntnisse
- Zustimmung zur Mission und Politik von PCEP
1.2 Hilfreiche Kriterien
- Erfahrung mit dem Veröffentlichungsprozess
- Zugehörigkeit zu einer Universität oder einer anderen Institution, die die Arbeit unterstützt
- Erfahrung als Praktiker
2. KRITERIEN FÜR DAS GLEICHGEWICHT IM REDAKTIONSTEAM
2.1. Wesentliche Eigenschaften zum Ausbalancieren
- Internationale Vertretung
- Vertrautheit mit den wichtigsten Teilausrichtungen
- Fähigkeit, mit verschiedenen Arten von Manuskripten umzugehen (quantitative und qualitative empirische Studien, Philosophie, Fallstudien, theoretische Arbeiten)
2.2 Hilfreiche Eigenschaften zum Ausbalancieren
- Kenntnisse anderer Sprachen als Englisch
- Geschlecht
- Das Alter
B. VERFAHREN
1. Die Redaktion informiert den Vorstand über die Notwendigkeit, einen neuen Redakteur zu ernennen.
2. Der Vorstand ruft Kandidaten auf (Selbstnominierungen und Kandidatenvorschläge)
- Aus den Reihen der WAPCEPC-Mitglieder
-Oder von außerhalb von WAPCEPC
-Über Website, Newsletter, persönliche Kontakte oder andere Kanäle ....
3. Die Vorstandsmitglieder und die Redaktion schlagen ebenfalls Kandidaten vor.
4. Die Redaktion diskutiert und bewertet die möglichen Kandidaten anhand der in Teil A aufgeführten Kriterien.
-Während dieses Prozesses können sich neue Namen einfallen lassen.
-Sie können Kandidaten auffordern, bei Bedarf weitere Informationen einzureichen.
-Ein zu ersetzender Redakteur kann entscheiden, ob er an dieser Diskussion teilnehmen möchte oder nicht.
5. Die Redaktion übermittelt dem Vorstand eine Rangliste mit bis zu drei Kandidaten.
6. Wenn der Vorstand zustimmt, lädt er zuerst die Person mit dem höchsten Rang ein und wechselt nur dann zu Kandidaten mit niedrigerem Rang, wenn Kandidaten mit höherem Rang die Einladung ablehnen.
7. Wenn der Vorstand anderer Meinung ist, bittet er um weitere Konsultationen mit den Herausgebern, bevor er Einladungen ausspricht.
C. ERNENNUNG
Der Vorstand ernennt den Herausgeber.
