30-jähriges Jubiläum von PCT Scotland
Kommen Sie und feiern Sie mit uns
30-jähriges Jubiläum von PCT Scotland
Zwei Tage voller Begegnung, Gesprächscafé und ein Abend voller Spaß und Feier
Samstag, 4. – Sonntag, 5. November 2017
Merchants House, 7 West George Street, Glasgow, G2 1BA
Kontakt
30. Jahrestag von PCT Scotland am 4. und 5. November. Buchungen jetzt geschlossen
Geschrieben von Annette Cooper am 14. Mai 2017.
Diese Veranstaltung ist preisgünstig und bietet ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, da Mittagessen und Tee inklusive sind.
und Kaffee für beide Tage.
Auszubildende £70
Practitioner-Mitglied £90
Praktizierende, die kein Mitglied sind, £100
Eine Buchung nur für einen Tag ist möglich. Bitte geben Sie im Buchungsformular an, an welchem Tag Sie teilnehmen möchten. Kostet die Hälfte der zweitägigen Veranstaltung.
Zeiten
Samstag, 4. November 9.15 - 9.45 Uhr Anmeldung und Kaffee. Tagesschluss 16.30 Uhr.
Sonntag, 5. November 9.30 - 10 Uhr Anmeldung und Kaffee. Tagesschluss 16.00 Uhr.
Sie können ein Buchungsformular herunterladen und es ausgefüllt mit Ihren Angaben an folgende Adresse senden:
Download-Formular: Als Word-Dokument | Als PDF-Dokument
Weitere Informationen zu unserer 30. Jubiläumsfeier.
Geschrieben von Annette Cooper am 11. April 2017.
Fabelhafter Veranstaltungsort mit einer Reihe von Pausenräumen für Begegnungen und Begegnungen
Gesprächscafés.
Die Begegnungsgruppe wird von Terry Daly, Mairi McMenemin, Lorna Patterson und Stephanie Hutchinson geleitet. Elizabeth Urie und Annette Cooper befinden sich als Assistenzgruppenleiterinnen in Ausbildung.
Terry Daly.
Dip SW, Dip Coun, Sen.Life Coach (BACP)
MSC, Beratung, akkreditierter Berater (BACP)
Terry arbeitet als Person Centered Life Coach. Therapeut, Supervisor und Trainer in Glasgow, London und Europa.
Terrys Arbeitsmodell:
Die personenzentrierte Philosophie geht davon aus, dass jedes Individuum über unendliche Ressourcen verfügt, wenn ihm die richtigen Bedingungen zum Wachsen gegeben sind.
Terry glaubt, dass das Angebot einer besonderen Art von Beziehung, die Respekt, Verständnis und Aufrichtigkeit beinhaltet, das richtige Umfeld schafft, in dem sich Menschen entfalten können. Dies gilt insbesondere für die Arbeit mit Gruppen und das Angebot von Begegnungen. Terry engagiert sich seit über vierzig Jahren in Begegnungsgruppen und erlebt immer noch die Aufregung und das Potenzial, die sie bieten.
Terry hat auch ein starkes Interesse und Engagement für Fragen der Gleichheit, Vielfalt und Macht und ist an einer Reihe von Initiativen beteiligt, die sich mit der effektiven Nutzung von Macht und den Hindernissen befassen, die Menschen daran hindern, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft Gleichheit zu erfahren.
- Terry war von 1994 bis 2014 Dozent an der University of Strathclyde in einer Beratungseinheit.
- In den letzten zehn Jahren spielte er eine wichtige Rolle bei der Entwicklung eines personenzentrierten Schulungsprogramms für Sozialarbeiter (Queen Margaret University in Edinburgh).
- In den letzten fünfzehn Jahren hat Terry in vielen Ländern Europas und darüber hinaus gearbeitet, beispielsweise in Südafrika, Japan, Argentinien und Russland, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung des personzentrierten Ansatzes
- Als Mitglied des Business Development Centre in Glasgow arbeitet Terry seit zwanzig Jahren mit dessen Direktor Danny Mcguigan zusammen und bietet Coaching, Teambuilding und Mediation an.
- Derzeit leitet er eine Privatpraxis für Beratung und Supervision mit dem Schwerpunkt, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, effektiver zu arbeiten und zu leben.
Derzeit beschäftigt er sich mit der Erforschung von Führung und dem personzentrierten Ansatz. (Universität Strathclyde)
Zur Kontaktaufnahme senden Sie bitte eine E-Mail
Mairi McMenamin
E-Mail:
Mein Name ist Mairi und ich arbeite als personenzentrierte Therapeutin, Supervisorin und Trainerin in Schottland und Europa.
Mein Hintergrund umfasst 37 Jahre im NHS als Krankenpfleger, Spezialist für öffentliche Gesundheit, Manager und leitender Manager in verschiedenen Bereichen, darunter auch auf nationaler Ebene. Ich moderiere auch Workshops im In- und Ausland und bin daran interessiert, diesen Arbeitsstil in spezifischen Beratungssettings weiterzuentwickeln.
Ich arbeite im Rahmen eines personenzentrierten Ansatzes und versuche, die Bedingungen zu schaffen, die es dem Einzelnen ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau einer Vertrauensbeziehung, in der die einzelnen Personen ihre Wachstumsbereiche identifizieren können und sich in der Lage fühlen, diese zu erkunden. Die Beziehung ist von Gegenseitigkeit und Vertrauen geprägt. Meine Leidenschaft besteht darin, zu sehen, wie Menschen ihr volles Potenzial entfalten.
Zu meinen Interessen gehört es, mit meinem Hund spazieren zu gehen, Kontakte zu Menschen zu knüpfen, Schmuck herzustellen und Blumen und Gemüse anzubauen!
Was ich zu PCTS einbringe, ist eine Leidenschaft für Veränderung, dafür, Menschen zuzuhören und eine gemeinsame Leidenschaft für die Identifizierung bewährter Praktiken, die auf eine Weise geteilt werden können, die einen Unterschied im Leben der Menschen macht.
Erfahrung und Qualifikationen:
- BACP-akkreditiertes Mitglied
- Gruppenarbeitsfähigkeiten
- Interesse am „Schreiben“
Postgraduierten:
- MA Sozialwissenschaften
Lorna Patterson
Lorna ist eine von der BACP akkreditierte Beraterin, qualifizierte Beraterin und für das Lehren in der Weiterbildung auf TQFE-Niveau qualifiziert, einschließlich der Tätigkeit als von der COSCA akkreditierte Trainerin im Kurs „Certificate in Counseling Skills“.
Sie arbeitet in ihrer Privatpraxis als Therapeutin und Supervisorin mit angehenden und qualifizierten Beratern. Sie ist außerdem Tutorin am Edinburgh College und bietet das COSCA-Zertifikat für Beratungskompetenzen an. Zuvor arbeitete Lorna viele Jahre als Beraterin und Managerin im Bereich Missbrauch und verfügt über 19 Jahre Erfahrung in der Personalabteilung und Personalentwicklung.
Lornas Interesse an Gruppen entspringt der Erkenntnis, wie das Vorhandensein der Kernbedingungen Potenzial für Selbstfindung und Wachstum bietet. Innerhalb der Gruppenbegegnung besteht die Möglichkeit, unseren unterschiedlichen Konfigurationen, ob realisiert oder unentdeckt, zu begegnen und der Herausforderung und Aufregung in einer Beziehung zu begegnen.
Elizabeth Urie, registriertes Mitglied MBACP (Accred)
Elizabeth arbeitet als personenzentrierte Therapeutin und Supervisorin in Largs, Ayrshire. Derzeit arbeitet sie in einer Privatpraxis; ist Partnerberater für mehrere Mitarbeiterunterstützungsanbieter, NHS Working Health Services und für eine lokale Unternehmensorganisation. Sie betreut Berater, angehende Berater und Heilpraktiker. Sie verfügt über eine Fachausbildung in Trauer und Verlust; Er ist auf die innere Beziehung ausgerichtet und interessiert sich für Familienaufstellungen und Bindung. Elizabeth hat für Wohltätigkeitsorganisationen als Beraterin und Moderatorin kleiner Selbsthilfegruppen gearbeitet. Sie verfügt außerdem über Erfahrung in der Beratung in einer Arztpraxis innerhalb der NHS Primary Care und als ehrenamtliche Beraterin/Beratungsleiterin für Cruse Bereavement Care Scotland.
Vor ihrer Ausbildung zur Therapeutin war Elizabeth in den Bereichen Management, Verwaltung, Kundenservice und Pflege tätig. Aufgrund dieser Erfahrung in der Arbeit mit der Komplexität menschlicher Beziehungen schätzt sie Individualität und Gleichheit und ist begeistert von dem personenzentrierten Ansatz sowohl bei der Arbeit als auch beim Leben, da Potenzial und Ermächtigung sein Kernethos sind. Elizabeth ist Gründungsmitglied zweier Gruppen in Ayrshire – der Ayrshire Counsellors' Network Group und der Counselling, Psychotherapy & Supervision in Ayrshire.
Annette Cooper MBACP
Annette ist personzentrierte Therapeutin und arbeitet in einer Privatpraxis auch für einen EAP-Anbieter. Sie hat 30 Jahre lang im NHS in verschiedenen klinischen und pädagogischen Funktionen gearbeitet. Als relativ junge Personzentrierte Absolventin ist sie sehr daran interessiert, Fragen im Zusammenhang mit Unterschieden und Diversität in Gruppen sowie Macht und Kontrolle zu erforschen.
Annette nimmt derzeit an der Moderationsschulung teil, die von PCT Scotland durchgeführt wird, und freut sich über die Gelegenheit, an der Begegnungsgruppe zum 30-jährigen Jubiläum teilzunehmen.
Stephanie Hutchinson
Stephanie Hutchinson ist eine personenzentrierte Beraterin mit besonderem Interesse an kreativen Aktionsmethoden und Gruppenarbeit. Sie ist außerdem zertifizierte Daring Way™ Facilitatorin – eine experimentelle Methodik, die auf der Arbeit und Forschung von Dr. Brené Brown basiert.
Stephanie hat eine Privatpraxis, die Einzelberatung sowie persönliches und berufliches Entwicklungscoaching in Gruppen oder einzeln anbietet.
Sie beschreibt sich selbst auch gerne als Menschen mit schottischer und österreichischer DNA und antipodischem ENA * (was eigentlich nur eine schicke Art zu sagen ist, dass sie in Neuseeland als Tochter von Einwanderereltern geboren und aufgewachsen ist!) * Umweltbewusste Einstellung/Akzent/Rüstung – je nachdem zur Situation!
Die Themen des Gesprächscafés sind:
- Personenzentriertes Geschlecht
Moderation: Tina Clark M.Sc., B.Ed (Hons), Dip. Couns. MBACP
Tina Clark (ehemals Livingstone) ist klientenzentrierte Beraterin und Therapeutin für Geschlechter- und Sexualitätsdiversität in eigener Praxis. Sie ist eine erfahrene Supervisorin, Beraterin und Trainerin. Zu ihren Veröffentlichungen zählen „ The Relevance of a Person Centred Approach to Therapy with Transgendered or Transsexual Clients“ (PCEP 2008, Vol. 7:2, S. 134–144) und „Anti-sectarian, queer, client-centredness: a re-iteration of respect in therapy in Counselling Ideologies“ (Ashgate 2010) .
Für einige beunruhigend und für andere befreiend, bewegt sich unsere Kultur derzeit in Richtung einer Wahrnehmung von Geschlecht, die auf Phänomenologie (subjektiver Erfahrung) und nicht auf Taxonomie (Kategorisierung) basiert. Der personzentrierte Ansatz bietet durch diesen kulturellen Wandel eine respektvolle Atmosphäre für Begegnung und Dialog – da Rogers keine unterschiedlichen Wege für die Entwicklung von Männern und Frauen konstruierte, sondern andere konsequent als Personen bezeichnete. Rogers „postulierte keine ewige Essenz oder Archetypen, die auf dem Geschlecht basieren, noch ein festgelegtes biologisches Schicksal oder eine reduktionistische, teilweise und festgelegte Erklärung unseres Verhaltens“ (Wolter-Guftason, 1999) – daher können wir uns in diesem Kontext alle als gleichermaßen gültig erweisen Personen.
Die vielen selbstverständlichen Annahmen unserer Kultur, sowohl positive als auch negative, ihre Vorstellungen davon, was für Männer und Frauen „natürlich“ ist, ihre essentialistische Sicht auf das Geschlecht und ihre Kühnheit, die Minderwertigkeit bestimmter Gruppen von Menschen anzunehmen, haben sich etabliert Jeder ist bereit für ein feindliches Leben. Die Geschlechterdifferenzierung hat unbeabsichtigt und absichtlich eine Kultur der Diskriminierung gefördert, indem menschlichen Merkmalen urteilsbasierte Hierarchien zugeschrieben und diese auf äußerst sektiererische Weise zementiert werden. So kann eine menschliche Eigenschaft, die auf der einen Seite als Stärke zugeschrieben wird, auf der anderen Seite als Schwäche empfunden werden!
Dieses Gespräch bietet Respekt für die Autonomie bei der Geschlechtsidentifikation innerhalb und außerhalb traditioneller Geschlechterrollen und bietet Gelegenheit, unsere Erfahrungen auszutauschen und unser Verständnis von Geschlecht und dessen Bedeutung für uns zu erkunden.
Wer weiß – vielleicht ebnet unsere Betrachtung des Drucks und der Privilegien, der Stereotypen und Vielfalt sowie der Unterdrückung und Freiheiten, die das Leben als geschlechtsspezifisches Selbst in der heutigen Gesellschaft mit sich bringt, den Weg für die gemeinsame Gestaltung einer komfortableren Lebensweise für alle in der Zukunft?
- Authentizität: Was ist das und können wir ohne sie personenzentriert sein?
Moderation: Tonia Higgins MBACP PG Dip BA
Tonia ist Beraterin in eigener Praxis und im Dritten Sektor. Sie arbeitet mit leichten bis mittelschweren psychischen Problemen, Überlebenden von Missbrauch und jungen Menschen ab 16 Jahren. Sie interessiert sich für positive Psychologie und ist begeistert davon, zu erforschen, wie sie den personenzentrierten Ansatz ergänzen und verbessern kann.
- C. Mehr in der therapeutischen Beziehung zu werden: Eine Erkundung der gerichteten Präsenz.
Moderiert von Mike Moss, der kürzlich Artikel im COSCA Counseling in Scotland Journal, Frühjahr 2017, und im Person Centered Quarterly, Mai 2017, veröffentlicht hat und auf der BACP-Konferenz „Kinder, junge Menschen und Familien: Arbeiten mit schwierigem Verhalten“ in Belfast einen Vortrag halten wird , 12. September 2017. Er arbeitet seit über 30 Jahren mit Kindern, Jugendlichen und Familien in Schottland und hat eine Ausbildung in Jugendarbeit, lösungsorientierter Kurztherapie, integrativer Therapie, personenzentrierter Therapie und klinischer Supervision.
In meiner Arbeit als Therapeutin habe ich begonnen, etwas mehr zu entdecken: Wenn man darauf achtet, selbst auf die kleinste Art und Weise, kann eine Bewegung in Richtung Heilung in die Richtung potenziellen Wachstums oder das, was Carl Rogers einen „evolutionären Fluss“ nannte, erlebt werden. .als Teil einer prägenden Tendenz im Universum.' „Eine Art zu sein.“ 1980.'
- D.Der Körper in der personzentrierten Therapie: Den Organismus zurückerobern
Moderiert von Craig Hutchison, eingetragenes Mitglied MBACP (akkreditiert)
Craig ist personenzentrierter Therapeut und Supervisor in eigener Praxis ( www.personcentre.co.uk ) sowie Dozent und Senior Teaching Fellow an der Universität Edinburgh, wo er in Diplomstudiengängen unterrichtet. Seine therapeutische Arbeit ist stark von Gendlin und der Prozessphilosophie geprägt. Zu seinen Veröffentlichungen zählt „ Trusting the Process?“ (PCEP 2015) über die potenziellen Herausforderungen der Symbolisierung und Verarbeitung von Erfahrungen in Therapie- und Begegnungsgruppen.
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„Der psychisch reife Erwachsene vertraut der Weisheit seines Organismus und nutzt sie“ (Rogers 1964).
„Unser Körper spürt eine Situation unmittelbar … Diese Art von Erfahrung wird manchmal dem ‚Unbewussten‘ zugeschrieben, obwohl ein solches Körpergefühl natürlich bewusst ist“ (Gendlin, 1993).
Diese Sitzung bietet die Gelegenheit, darüber nachzudenken, was der Körper in der personzentrierten Therapie und Philosophie bedeutet. Dabei werden die organismischen Grundlagen des Erlebens betrachtet und hinterfragt, was es bedeuten könnte, den Organismus bei unserer therapeutischen Arbeit im Auge zu behalten.
- Beziehungstiefe.
Moderiert von Sue Price – Assistenzprofessorin für Beratung an der Fakultät für Sozialwissenschaften. Sue ist Dozentin und Mitglied des Center for Research in Human Flourishing. Sie ist außerdem praktizierende Beraterin und Psychotherapeutin mit BACP-Akkreditierung. Sie promovierte 2012 an der University of Strathclyde unter der Aufsicht von Professor Robert Elliott und Professor Mick Cooper. Ihr Doktortitel konzentrierte sich auf die Entwicklung eines Inventars zur Bewertung der Beziehungstiefe in Beratung und Psychotherapie. Bevor Sue an die University of Nottingham kam, war Sue Dozentin an zwei Universitäten, wo sie Doktoranden an der Liverpool John Moores University und Studenten an der Edge Hill University unterrichtete. Sues Karriere als Beraterin begann im Jahr 2005, als sie Mitarbeiter eines großen Kernbrennstoffunternehmens beriet. Sie war außerdem als Beraterin im Dritten Sektor in den Bereichen Alkohol und Drogen, häusliche Gewalt und in verschiedenen allgemeinen Beratungsdiensten tätig. Sue hat auch als Beraterin in einem Primärversorgungsdienst in Liverpool für einen IAPT-Dienst gearbeitet. Zusammenfassung der Expertise
Sues Fachwissen und Forschungsinteressen umfassen die Beziehungstiefe zwischen Klient und Praktiker. Sue verfügt außerdem über Fachwissen und Interesse an verschiedenen quantitativen Forschungsmethoden, interessiert sich jedoch insbesondere für die Rasch-Analyse als Ansatz zur Zuverlässigkeits- und Validitätsprüfung psychometrischer Messungen. Darüber hinaus plant Sue derzeit Forschungen zum Coming-out-Prozess von Personen mit unterschiedlichen Sexualitäten im mittleren bis späten Erwachsenenalter. Aktuelle Veröffentlichungen
WIGGINS [PRICE], S., 2012. Bewertung der relationalen Tiefe: Entwicklung des relationalen Tiefeninventars. In: KNOX, R., MURPHY, D., WIGGINS [PRICE], S. und COOPER, M., Hrsg., Relationale Tiefe: Neue Perspektiven und Entwicklungen
WIGGINS [PRICE], S., ELLIOTT, R. und COOPER, M., Die Prävalenz und Merkmale relationaler Tiefenereignisse in der Psychotherapie-Psychotherapieforschung. 22(2), 1
KNOX, R., MURPHY, D., WIGGINS [PRICE], S. und COOPER, M., Hrsg., Relationale Tiefe: Neue Perspektiven und Entwicklungen Palgrave Macmillan.
Denken Sie daran, dass die Teilnahme an dieser Veranstaltung auch für Ihre CPD verwendet werden kann!
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